قرر المجلس القومي للأجور مساء أمس، برفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، ومنذ تداول الخبر يتساءل العاملين بالقطاع الخاص على قيمة الزيادة التي حددها المجلس القومي للأجور وموعد تطبيقها الرسمي.
وقال حسن شحاتة، وزير القوى العاملة، إن الزيادة الجديدة التي حددها المجلس القومي برفع الحد الأدنى للأجور تأتي في إطار سياسات الدولة المصرية لعمال القطاع الخاص، وتوفير حياة كريمة لهم، مشيرا إلى أن وزارة العمل تعمل باستمرار على تعزيز علاقات العمل، والحوار الاجتماعي بين طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب العمال والعمال، وأنها حريصة على تحقيق التوازن ومصالح الطرفين في إطار بيئة عمل لائقة وصحية.
رفع الحد الأدنى للأجور 2023
قرر المجلس القومي للأجور في اجتماعه رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص من 2700 إلى 3000 جنيه على أن تكون بداية تطبيق رفع الحد الأدنى من يوليو المقبل.
وقالت هالة السعيد، وزيرة التخطيط، إن الاجتماع، جاء بناء على اتفاق المجلس القومي للأجور، بعقد اجتماع في نهاية النصف الأول من العام، لمناقشة تأثيرات الأوضاع الاقتصادية، ومراجعة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص مرة أخرى، وبناء عليه يقرر المجلس الإجراءات اللازمة لمساعدة العمال.
وأكدت «السعيد» أن قرار المجلس برفع الحد الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه، يتناسب مع سياسة المجلس في تحقيق التوازن بين مصلحة العمال وأصحاب الأعمال ويتماشى مع المتغيرات الاقتصادية الجارية وارتفاع معدلات التضخم، مؤكدة على أن أي قرار يتخذه المجلس يتم مناقشته بشكل مستفيض مع كل الأطراف ومراعاة مصلحة الجميع.